TFS People is geen bureau dat snel een aantal CV’s opstuurt zonder eerst de mens achter de papieren te leren kennen. TFS People pleegt diepgaand onderzoek naar gedrag, houding en competenties. Wij zijn ervan overtuigd dat gedrag uit het verleden in hoge mate voorspellend is voor toekomstig gedrag. Dat gegeven spiegelen we aan het specifieke competentieprofiel van de functionaris waarnaar de opdrachtgever zoekt. Gedragsgericht interviewen betaalt zich overigens uit in een hoog scoringspercentage; aan het eind valt de plaatsing onder ons risico.

De juiste match vinden is cruciaal voor een lange termijn samenwerking met onze opdrachtgevers.

Bij Werving en Selectie kom je in dienst bij onze opdrachtgever. Zij zullen na een uitvoerig selectieproces rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aanbieden aan onze kandidaat.